考核

不知所谓的考核制度

部门考核，指标很多很复杂，KPI、综合评分之类，等到年中计算分数时，BOSS忽然发现我部7个人居然要承担多达48个KPI分，而其余各部有部30个人只承担12个KPI分，简直无法公平的计算奖金发放额...