部门考核，指标很多很复杂，KPI、综合评分之类，等到年中计算分数时，BOSS忽然发现我部7个人居然要承担多达48个KPI分，而其余各部有部30个人只承担12个KPI分，简直无法公平的计算奖金...  

继上周发工资后，5min前人事忽然又给每人发了个小条子，我居然也拿了一个条儿——传说中的年终奖，居然也发到我这个刚到办公室三个月的新人手里。每个人奖金大约不同，因此有同事抱怨着...