今天下午HR交上来几个应聘本销售部门、通过HR初面的大学生。这是人生第二次面试别人，前一次还是两年前在澳洲（见性感小猫的面试）。一共五人，四女一男，分别是某二本本科（六级）A女、某一本本科（电视台、柜台销售和大学社团活动经历，媒体专业）B女、某华师大硕士（八级）C女、某报关专业在读D女和某六年工作经历E男。非常简短的面试过后，这次部门面试我和另一个面试者同时取了态度谦和、口语流利、反应快而学历看上去反而不那么高的A女，将那位稳重、英语不错、学历高的C女列为备选，而口语疙疙瘩瘩、擅长搞活动和品牌推广的B女在推荐栏被写推荐去人事部，在读报关专业的D女留待更需要其专业的物流部备选，复杂经历且口语烂得要死的E男直接淘汰。
被淘汰很正常的呀，以前我在澳洲面试，挂掉的教训比比皆是
另一个面试者也是男的吧？
@beyabingo
我基本没fail过face to face interview，但从没通过任何telephone interview。我面别人的时候，觉得还真是在进门５分钟之内就决定要不要这个人了。Persentation is the key, or you may call it 气场，当然常常是有误导性的
sorry, typo, *presentation
@Myra
嗯 就是这个说法 老外叫presentation，国人叫“面相”