进入八月的尾声，许是天气变化，许是压力增大，辗转反侧也好，长夜漫漫也好，近来常常难以入睡，而白天灌了浓茶又不见效果，中午小憩也无济于事，不禁有粉身碎骨的感觉。 睡眠 ...  

总部的人和省里的人今天来，前两天忙乱的准备了很多材料，还喊了风控、经办和客户齐齐上阵，但谁知完全没用上，基本从头到尾都是在探讨操作流程，了解客户情况，末了对后续工作作一些...  

昨天一天开了两个会，一是我参加发言的青年员工座谈会，二是我牵头组织的业务培训会。上午的会开了整整三个半小时，不少青年员工在boss面前倒苦水发牢骚疯狂吐槽，印象最深的是国际事...  

为了把boss要求的战略客户方案细化深化，年前就开稿，几经修改，过年也不踏实，今晨特意早起上班继续写，仍然一头雾水（好在躲过查迟到一劫）。天可怜见， 上午开完会，boss信口把战...  

形势差、压力大、工作忙、钱不涨也不说了，几个项目方案正焦头烂额，忽然又通知年后第一天开会讨论如何总分支联动且要提前写好文字方案和PPT。这是不让人过个舒坦好年的节奏吗？ S...  

刚好是农历年底，又是立春佳节，加上1月刚过，报表开会培训走访客户一堆事情等着去处理。上午boss开会，下午去政府大楼参加会议，晚上陪boss和客户吃饭，各种喝吧，回头下基层挂职锻...  

关于拉萨分部（筹）面向系统内招聘的通知来源：总部人力资源日期：11月3日各分部：拉萨分部面向系统内招聘专业人员，具体详情见附件。有意应聘的员工，请下载相关表格并填写完整个人...  

为了个人更上一层楼参加了单位内部竞聘，吸取了去年的经验教训，冗长的发言稿被精简为五张提纲挈领连花纹都不带的PPT，结果在看到前一个竞聘者被虐了半小时后，上台时可耻的怯了，竟...  

不知道长假刚过就来上海培训是几个意思，这么密集害我搞错了时间！幸好男人东西简单，常出差的我模块化也做得比较好，照着list在十分钟就打好了包！ 纳尼 上海天气很好。今年来...  

部门考核，指标很多很复杂，KPI、综合评分之类，等到年中计算分数时，BOSS忽然发现我部7个人居然要承担多达48个KPI分，而其余各部有部30个人只承担12个KPI分，简直无法公平的计算奖金...