本周自周一开始便疯狂加班，多线程的同时处理好几件事情，最苦的昨晚干到23点，且这还是在老总们都出差的情况下发生的。以及有两个同事辞职（包括去年写过的奇葩天秤名媛女），外加一个骨干要借调到北京总部去。于是部门只剩下了三点五人干活（半个人是新手），而总部调整架构和任务的直接后果是以后的活儿会更多，但由于绩效考核设置的原因，貌似有风声年中奖还会比去年略有减少？
人少了，活多了，钱没加，这算不算一个噩耗呢？老总这两天也因为这事情搞得鸭梨很大，直接跳过总管喊上去交代任务，同时还不忘做安抚工作，说什么“左膀右臂”、重点培养。其实他也很不容易，老是被分部的请去陪大客户喝酒，昨天中午+晚上狂灌后今天上午不得不顶着颗头晕目眩的脑袋去市里开会，据现场的同志说人要趴在主席台了，回来谈话时脸色苍白仿佛要倒下去了……
其实领导们对我还是不错的，隔三差五发点各种奖励什么的。另外在外面当诸侯的哥们也给力，时不时送点水果啥的……
也许这就是变动与机遇的关键时候，目前想来应切合调整的大方向，努力跟牢老总的思路，下半年把事务性的事情脱开一点，以成绩来给自己的未来打下基础。
祝前程似锦
@Betty希望如此，不负祝词。
@S̆̈嗯，向钱看，向厚看！
@Betty都要看哇